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人才理(lǐ)念
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新的商業模式指引下(xià)，吸納優秀的應屆畢業生爲主
爲夢想奮鬥，給願意奮鬥的年輕人提供公平發展的平台
用(yòng)組織的力量推動人才發展，以最簡單的管理(lǐ)邏輯幫助年輕人極速成長
績效理(lǐ)念
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不排資論輩，以貢獻度來(lái)決定薪酬和(hé)晉升
注重公開(kāi)、公平、透明(míng)
人才發展
人才發展
從(cóng)未來(lái)規劃現(xiàn)在，選擇匹配公司戰略發展的應屆畢業生加盟
以董事(shì)長是公司最大(dà)的HR，部門(mén)經理(lǐ)是部門(mén)最大(dà)HR的理(lǐ)念，全面幫助員工(gōng)成長爲匹配公司發展的複合型人才
以管理(lǐ)和(hé)專業雙通道(dào)構建員工(gōng)職業發展路徑
工(gōng)作(zuò)機會(huì)
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